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真龙备用网 - 上综艺总能暴露有些明星当领导有多糟!

发布日期:2020-01-11 16:54:36 查看次数: 4065 

核心提示: “明学”,在最近播出的《中餐厅》第三季中,正式诞生。因为言语间透露出霸气、唯我独尊,被网友称为“明言明语”。综艺是检验明星情商和智慧的考场,稍不留神,就会原形毕露。等到中餐厅正式营业,店里人手不够,黄晓明给出的解决方案是卖套餐。针对上菜不及时的问题,黄晓明觉得,要提前备好所有菜品。除了性格的差异,领导力才是决定两位店长差距的根本原因。但最重要的角色往往是一档节目的灵魂人物,换句话说就是领导者。

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真龙备用网,《薛明》正式诞生于最近播出的《中国餐馆》第三季。它已经成为微博搜索列表的常客,也是网民经常提及的一个流行障碍。

什么是“薛明”?在解释这个问题之前,让我们先学习“清晰的单词”:

“我不想让你思考,我想让我思考。”

“我不在乎,听我说。”

这些话引自《中国餐馆》第三季经理黄晓明。因为这些词语显示出霸气和自尊,所以被网民称为“清晰的词语”。顾名思义,“薛明”是黄晓明在节目中所说和所做的结合。

当时,“薛明”享受着无限风光。即使是这项研究的主题,本尊,黄晓明,也在他的微博上用“清晰的词语”回应网民的咒骂。从某种程度上来说,这种趋势的兴起已经超出了商业综艺节目的范围,它只是当代职场的一个指南。然而,“梁明”一词的出现(与黄晓明相似)或多或少表达了当代社会动物的渴望。

多样性是一个测试明星情商和智慧的考场。如果你不小心,你会暴露你的本色。

《中国餐馆》第三集剧照

首先,让我们回顾一下黄晓明在《中国餐馆》第三季的表现。

本赛季的客观规则是,客人将在意大利经营一家中国餐馆,目标是在20天内实现20,000欧元的营业额。

客人面临的第一个问题是零启动资本。有鉴于此,作为商店经理,黄晓明决定用各种中国礼品和当地人来“交换”食物。在这个节目中,明星们在没有钱的时候会和陌生人打交道。这样可以带些东西来看。然而,在该剧开始之前,黄晓明的第一个角色诞生了。他的易货原则是:我们应该吃点亏,用昂贵的礼物换便宜的原料。

等等,这听起来熟悉吗?在《中国餐馆》的第一季,黄晓明经常偏离商业轨道,要么提供免费礼物,要么提供慷慨的折扣。当时,商店经理赵薇多次向他强调,他应该有商业意识。这是开酒店,不是做慈善。幸运的是,在第三季,秦海璐说话很直爽。直到那时,黄晓明才从悬崖边上退了回来。

好不容易通过易货来赚钱,秦海璐一再强调钱应该花在刀刃上,黄晓明点头答应了。然而,国宴厨师林书炜在采购时,由于他的职业习惯,对食品材料提出了许多不切实际的要求。黄晓明转过身,忘记了秦海璐的解释,一个接一个地同意了。秦海璐被激怒嘲笑道:“首先他想挽回面子,然后他想为别人挽回面子。”

当这家中国餐馆正式开业,商店人手不足时,黄晓明的解决方案是出售套餐。起初,每个人都错误地认为这是每张桌子的套餐,每位餐桌客人可以点一份套餐。但是黄晓明说套餐是单一套餐,也就是说,每个人在套餐中都点了几种菜。结果,团队的工作压力将增加而不是减少。

成员们试图说服经理。黄晓明装腔作势,发号施令:“没必要讨论这件事。”

第二天混乱的商业形势足以证明他的决定是多么荒谬:每个人都很匆忙,尤其是林师傅。这顿饭的复杂性使他一直在厨房里炒菜和蒸炒菜。匆忙中,王俊凯点错了菜,杨紫收到了错误的钱。等候的客人不耐烦了。而黄晓明,为了达到营业额目标,仍然努力在外面招揽顾客,不管实际情况如何——当客人到达时,他们发现自己不够坐下来,所以他们现在不得不增加桌椅。林大厨很忙,不知道外面到底点了多少菜。黄晓明没有去看,而是挥挥手喊道:“我再告诉你一遍,把它们都做完。不要再问了。”

好不容易熬过了这个中午,每个人都赚了1600欧元,但超出了业务目标。黄晓明在餐桌上为会员们举行了一次会议。首先,我回顾了自己,然后我要求每个人给出他们的意见。当其他人指出包装计划有问题时,黄商店的经理侧身把锅扔给厨师。“这是你的问题。”“你必须解决它。”“我有我的理由。”

针对不合时宜的上菜问题,黄晓明觉得所有的菜都应该提前准备好。王俊凯质疑没有足够的空间放冰箱。黄晓明霸道的回答道:买!

在最近的一次广播中,厨房仍然一团糟。当大家都忙着低头的时候,黄晓明知道鸡腿还没切,他侧身站在厨房的角落里,竖起肩膀,微微皱起眉头,眨了几下眼睛,好像听到了一个大秘密,嘴里重复道:“还没切?”

那一刻,仿佛回到了我第一次看到黄晓明作为霸道总裁的那一天。至于冰箱,黄晓明真的买了。

控制力强,缺乏远见,没有商业意识,不听别人的建议...节目播出后,黄晓明周围有很多抱怨。

黄晓明的位置太多了,以至于他自己保住了《中国餐馆》的第三季。

他没有团队行动的计划,他一想到就来。当其他人提出反对意见时,他完全放开了霸道的态度,说:“我不在乎我听到什么”;成员之间有分歧。作为一名领导人,他只会以一种友好的方式安抚左派和右派,以一种综合的方式浑水摸鱼。如何解决取决于他的心情。成员们的不满溢于言表,甚至放弃了表达管理。他仍然看不清其中的含义,仿佛挡住了与外界的视线接触...

黄晓明的“你不觉得,我想让我想想”霸气的语录风格也出现在《中国餐馆》的第一季。赵薇当时用同样的语言表达了对黄晓明的愤怒:你的意见已经表达出来了,我是听我说话的经理。当时,黄晓明只敢虚弱地回答:“你应该离我远点。”

同样的意思永远不会从别人嘴里说出,产生不同的效果。

因此,网民们一个接一个地怀念赵薇作为店铺经理的轻松:他管理头脑清醒,一切井然有序;这种力量强的时候就强——主要是针对黄晓明,到了放权的时候,就是放权的时候了。当有业务问题或团队情绪不稳定时,她可以用几句话来稳定军队的士气。即使科尔马市长光顾了,她也告诉苏有朋在倒红酒时要确保每一杯都是一样的。苏有朋的脸色非常苍白。赵薇自己倒酒,落落大方。

这让我想起了黄晓明大学的班主任赵薇和崔新琴,他们在《快乐大本营》第一季播出时对这两个学生的评论。她说:“他(黄晓明)想当经理,对吗?我认为黄晓明不太合适。他可以做一些具体的事情,但他看起来不像赵薇的霸道。赵薇有一种自我强加的霸气。她必须是全能的。小明灿只听她的,情不自禁。”

除了个性差异之外,领导力是两个商店经理之间差异的根本原因。毕竟,光靠武力和装腔作势是不够的。

你玩综艺节目越多,它们就变得越逼真。节目中的各种角色也随之诞生,比如精神上的、身体上的、有趣的,甚至是流畅的。但是最重要的角色通常是一个项目的灵魂,换句话说,就是领导者。

一些项目的领导者需要能够在线交流。例如,《星际侦探》中的何贵就没有问题。有些节目主持人需要全面发展,不仅要多样化,还要游戏智力和体力,比如《奔跑的兄弟》中的邓超。还有一些项目需要“双重领导”。例如,黄磊和何贵在《渴望的生活》中,一个擅长烹饪和管理厨房,另一个擅长调节气氛和管理客厅。当他们结合在一起时,他们也需要相互呼应,输出旧的友谊和生活情感,这与节目的主题是一致的。

测试领导力的项目大多聚焦于商业和旅游等真人秀节目。一群人可以做生意,无论是餐馆、酒店还是团体旅游,总会有人做决定并管理他们。当然,集体行动越多,消除矛盾就越容易。如何领导团队以及如何处理人际关系都是考验领导者的难题。

几个管理项目确实贡献了几个具有高业务和能力的明星。前面提到的赵薇,以清醒的头脑赢得了领导权。另一家餐厅综艺节目《别忘了餐厅》的经理黄博以高度的情商和人文关怀赢得了比赛。

黄博带着一群老年痴呆症患者在“别忘了餐馆”里做运动

与“中国餐厅”不同,“别忘了餐厅”的客人不是明星,而是一群患有老年痴呆症的老人。他们偶尔上错菜,忘记收钱,甚至不记得前一天接待的客人,像孩子一样,他们会因为没有最好的员工而感到不开心。

黄博的父亲也患有老年痴呆症。他知道如何与老人相处。当我们第一次见面时,他真诚地称赞每一位老人,告诉喜欢打扮得“好看”的奶奶,称赞能写书法的爷爷是“书法家”,哄老人开心。每个人都站在院子里接受业务培训,黄博小心翼翼地告诉老人站在阴凉处。当老年人在工作中犯错误时,黄博也是第一个反省自己的人。自我批评是这种安排有问题。座位不够。他没有像黄晓明那样向客人鞠躬90度,而是让客人们拼出这张桌子,说这是“上天的突然安排,又多了一个朋友”。

很难比较这两个餐馆的节目,这更难操作,但面对同样的问题,黄博和黄小明,两个青岛人给出了完全不同的答案。

除了餐馆,客栈也是对明星管理能力的考验。在《亲爱的客栈》中,刘涛的丈夫王珂,前“京程思邵”之一,成了老板。与黄晓明不同,黄晓明总是想受苦和降价,王珂总是保持商人精明的头脑。第一季节目一出现,他就为酒店房间设定了1880元的高价,这一度让客人陈翔大吃一惊。但第二天的账目显示,高运营成本确实需要相对较高的房费来确保盈利。为了防止员工滥用材料,他甚至提议设定员工使用材料的内部价格。

王珂和黄小明几乎是领导风格的两个极端。然而,与黄晓明的多愁善感相比,非人的王珂毕竟保证了客栈的顺利经营。

与王珂相比,店主的妻子刘涛和黄博有一些共同之处。她非常擅长平衡人际关系和舒适地照顾每个人。面对不想工作的王文子,王珂让她铺床。刘涛立刻围成一圈,说她很虚弱。即使和陌生客人一起吃饭,刘涛也能自然地把话题引向客人,防止任何人感冒。

如果赵薇和王珂有条不紊,那么黄博和刘涛就是和风细雨。前者解决问题,而后者抚慰心灵。

刘涛的领导地位早在几年前的《花与少年》第一季就已经显露出来了。

根据《三联生活周刊》的一篇文章,花卉青少年项目组在刘涛的酒店套房采访了他。当时,刘涛正在为下一次旅行做准备,这时她提醒助手把治疗便秘的药带到项目组面前。这让项目团队觉得她不像明星,而是非常像生活。

果然,在节目中,刘涛成了团队日常生活的管家。她的手提箱总是整洁有序的。她帮助不擅长交流的张寒规划自己的行程,照顾年纪较大的郑佩佩,关心随时都在发呆的李菲儿和华晨羽。

虽然刘涛不是这个项目的真正领导者,但她更像一个团队的马车夫。她不依靠领导力,而是依靠细心周到的生活技能来团结整个团队。刘涛不止一次说他是“工人”。有时候,领导魅力不是假的。你是什么样的人,你天生散发出什么样的气质?

在《花与少年》的第二季中,人际冲突成为最大的吸引力。节目组委托导游去郑爽,他是该组最年轻的成员。

作为《花与少年》第二季的导游,郑爽经常晕倒并大声哭泣。

尽管郑爽对这个角色非常抵触,但他尽了自己的职责,早早到达,寻找一个居住的地方,勘察环境,并搭乘飞机。但是在去机场的路上,她的自信心暴露了,她不停地说房间不够暖和,我的姐妹们不会满意的。没有任何问题发生,他决定上演一出自责的戏剧。

果然,晚上房间里有个问题。没有热水,供暖也不够。皮尔·陈意涵建议郑爽打电话给房东。郑爽很尴尬,拒绝了这个提议。自责被压抑了太久。她情不自禁地爆发出来,高喊她情不自禁。她想回家,并建议每个人深夜换旅馆。我能够一劳永逸地忍受它。相反,我让每个人放下工作来安慰自己。然而,她坚持睡在沙发上,完成了自我惩罚。

当参与录制这个节目时,郑爽24岁,所以她可以用她的年轻和缺乏经验来为自己的不成熟辩解。然而,从她身上,我们也可以总结出一种领导经验。既然她已经成为一名团队领导,她必须培养一颗保持冷静的大心。

另一方面,也参加旅游综艺节目的林志玲很少主动在团队中公开露面,但她总是在关键时刻给出合理的解决方案,并敏感地照顾每个人的情绪。有时候,领导力也是一种人格魅力。

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