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澳门线上真人真钱 - “新时代的政府绩效管理”研讨会在杭召开!

发布日期:2020-01-11 19:20:30 查看次数: 2278 

核心提示: 2018-09-26 22:10由杭州市综合考评委员会办公室、中国人民大学公共管理学院、中国人民大学循证治理研究中心共同主办的“新时代的政府绩效管理:国际经验和中国创新”研讨会在杭州召开。进入新世纪后的2000年,杭州在全国率先推出“满意单位和不满意单位”评选活动,在政府绩效管理中首次引入了外部评价方式。公众参与是杭州综合考评的鲜明特色,也是中国地方政府绩效管理的有效实践。

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澳门线上真人真钱,2018-09-26 22:10

由杭州市综合考评委员会办公室(杭州市绩效管理委员会办公室)、中国人民大学公共管理学院、中国人民大学循证治理研究中心共同主办的“新时代的政府绩效管理:国际经验和中国创新”研讨会在杭州召开。市委副书记、市考评委(绩效委)主任张仲灿在会上致辞。来自美国、澳大利亚、新西兰以及中国人民大学、北京大学、浙江大学等的20多名国内外专家、学者围绕“新时代中国政府绩效管理创新”“治理现代化与政府绩效管理”“政府绩效管理的国际发展”三个主题进行了专题讨论。

从发展历程来看,政府绩效管理既是改革开放的产物,也是中国地方政府治理从传统走向现代的一个缩影。今年是改革开放40周年,这次会议的召开,一方面交流国内外成功经验、展望政府绩效管理未来、共谋新时代发展,另一方面也是纪念改革开放、全面深化改革的一次有益学术研讨。1992年,也就是在邓小平同志第二次南巡讲话那一年,杭州市在市直单位了开展目标责任制考核,由此拉开了杭州地方政府绩效管理的序幕。进入新世纪后的2000年,杭州在全国率先推出“满意单位和不满意单位”评选活动,在政府绩效管理中首次引入了外部评价方式。2005年,为贯彻落实习近平同志在浙江提出的“八八战略”,探索建立符合科学发展观要求的考核评价体系,杭州市决定,将“满意单位不满意单位”评选(改称社会评价)与目标责任制考核相结合,增加领导考评,对市直单位实行“三位一体”的综合考评。2011年,杭州市被国务院政府绩效管理联席会列为试点城市之一;2016年,国内首部具有实践基础的政府绩效管理地方性法规——《杭州市绩效管理条例》正式颁布实施;2017年,国内首部绩效管理总体规划——《杭州市“十三五”绩效管理总体规划》正式发布。经过长期的探索实践,杭州综合考评和绩效管理已经从一个传统、封闭式的内部考核,逐步发展成为一个开放、综合、具有鲜明导向、比较科学的政府绩效管理体系,并成为杭州加强政府自身建设、推进治理现代化的一个响亮品牌。

市委副书记、市考评委(绩效委)主任张仲灿在研讨会上说,从发展历程来看,政府绩效管理既是改革开放的产物,也是中国地方政府治理从传统走向现代的一个缩影。今年是改革开放40周年,此次会议的召开,一方面交流国内外成功经验、展望政府绩效管理未来、共谋新时代发展,另一方面也是纪念改革开放、全面深化改革的一次有益学术研讨。自1992年,杭州在市直单位开展目标责任制考核,拉开地方政府绩效管理序幕以来,经过长期探索实践,杭州综合考评和绩效管理已经逐步发展成为一个开放、综合、具有鲜明导向、比较科学的政府绩效管理体系,并成为杭州加强政府自身建设、推进治理现代化的一个有效载体。

张仲灿表示,当前,杭州已进入高质量发展的攻坚阶段,市委十二届四次全会作出了“干好一一六,当好排头兵”的决策部署。实现这一目标,一个重要举措就是要通过绩效管理这个抓手,创造良好的政务环境,为经济社会持续健康发展提供有力保障。这次研讨会在杭州召开,为学习政府绩效管理国际经验,提供了一次极好的机会。杭州将积极借鉴大家的先进理念和做法,不断推动全市政府绩效管理工作和治理现代化水平再上一个新台阶。

市考评办主任伍彬作了“公众参与是中国特色政府绩效管理的基本路径”的主题演讲,结合杭州的探索实践,分享了社会公众参与政府绩效管理的具体做法和体会。他指出,公众参与是公共行政理论的一个重要命题,也是落实“人民当家做主”的必然要求。公众参与是杭州综合考评的鲜明特色,也是中国地方政府绩效管理的有效实践。杭州市从2005年开始构建“三位一体”的综合考评,社会公众的参与得到进一步确立,被专家誉为“公民导向”的政府绩效评估模式。公众参与是新时代中国特色政府绩效管理的必由之路,也是推进治理现代化的题中之义。作为中国地方政府绩效管理的一种有效实践,在发展社会主义民主政治、推进政府治理现代化、破解民生难题和构建服务型政府等方面,都具有普遍价值和时代意义。